يبحث هيرو عن المرشحين ويقيمهم، ويبدأ المحادثات، ويجري مكالمات الفرز، ويحرك المرشحين عبر مسار التوظيف، ويجيب عن أسئلة التوظيف—ويعمل إلى جانب فريقك على مدار الساعة.
يستهلك البحث عن المرشحين ومراسلتهم وفرزهم ومتابعتهم الوقت الذي ينبغي لمسؤولي التوظيف أن يقضوه في تقييم الأشخاص واتخاذ قرارات التعيين.
يتولى كل وضع جزءًا من سير عمل التوظيف. وتعمل الأوضاع معًا للبحث والتواصل والفرز وتحريك المسار والإجابة والتوصية، مع بقاء فريقك مسيطرًا.
ابحث عن المرشحين ورتّبهم على مدار الساعة
ابدأ المحادثات وحافظ على استمرارها
افرز المرشحين بالعربية والإنجليزية
حافظ على تقدّم كل مرشح
اسأل. افهم. قرر.
يكتشف المرشحين، ويقيّم كل ملف وفق معاييرك، ويُعد قائمة مختصرة مرتبة لمراجعة مسؤول التوظيف.
يعمل هيرو حيث يعمل مسؤولو التوظيف، ويوسع قوة عملك الذكية عبر وصول آمن إلى LinkedIn وبيانات تواصل موثوقة للمرشحين.
اربط حسابك على LinkedIn بأمان ليتمكن هيرو من استقطاب المرشحين وتنفيذ التواصل الذي توافق عليه. لا تتم مشاركة كلمة مرورك مع NexHiro، ويمكنك إلغاء الربط في أي وقت.
اكشف عناوين البريد الإلكتروني وأرقام الهاتف الموثوقة للمرشحين المدرجين في القائمة المختصرة، ثم دع هيرو يواصل المحادثة عبر القنوات التي يعتمدها فريقك.
أنت تحدد الأهداف والضوابط. هيرو ينفذ سير العمل. وفريقك يراجع ويقرر.
حدّد المتطلبات ومعايير التقييم والرسائل والضوابط التي يجب أن يتبعها هيرو.
تتعاون أوضاع Seek وReach وVoice وNext وBrain عبر سير العمل للبحث عن المرشحين وبدء المحادثات وإجراء الفرز وتحريك المسار والإجابة عن أسئلة فريقك على مدار الساعة.
يقدم هيرو قائمة مختصرة مرتبة ومدعومة بأدلة البحث والفرز. يراجع مسؤولو التوظيف المرشحين، ويجرون المقابلات النهائية، ويتخذون قرار التعيين.
آراء قادة المواهب في هيرو وNexHiro.
"هيرو يتولى البحث عن المواهب والتواصل معها في الخلفية. أخيرًا يستطيع مسؤولو التوظيف الرجوع إلى ما يهم فعلًا: تقييم الملاءمة وإقناع المرشحين المناسبين."
"كثير من أدوات الذكاء الاصطناعي التي نراجعها مجرد واجهات. NexHiro وكيل حقيقي: خمسة مسارات عمل تعمل من البداية إلى النهاية. من المنتجات القليلة في المنطقة المصممة فعليًا للتوسع."
"NexHiro هو البطل الحقيقي. أصبح العثور على المرشح المناسب يستغرق وقتًا أقل من كتابة الوصف الوظيفي 😅"
أنت تحدد المعايير والضوابط. هيرو ينفذ العمل التشغيلي. ويمكن لمسؤولي التوظيف مراجعة كل نتيجة وتعديل سير العمل واتخاذ جميع قرارات التعيين.
حدّد المعايير والرسائل والقنوات ونقاط الموافقة. يعمل هيرو ضمن هذه الحدود، ويمكن لفريقك إيقاف سير العمل مؤقتًا أو تعديله في أي وقت.
تُستخدم بيانات المرشحين فقط لتشغيل مسارات العمل التي تضبطها، مع ضوابط وصول صارمة. لا نبيع البيانات الشخصية أبدًا.
يساعد تسجيل الدخول الآمن والتشفير أثناء النقل والوصول بأقل الصلاحيات على حماية كل حساب وسير عمل ومسار للمرشحين.
بناه فريق محلي يدمج الخصوصية وممارسات التوظيف المسؤولة في كل سير عمل لهيرو.
تشمل كل خطة أوضاع هيرو الخمسة المتخصصة. اختر سعة قوة العمل الذكية التي تناسب حجم التوظيف لديك.
لمسؤولي التوظيف الأفراد
شغّل قوة عمل هيرو الكاملة عبر ما يصل إلى ثلاثة أدوار نشطة. ابحث وتواصل وافرز وأدر وافهم كل مسار توظيف دون أن يتحمل فريقك العمل التشغيلي وحده.
لفرق التوظيف التي تدير عمليات تعيين متوازية
سعة أكبر لقوة العمل للفرق التي تدير عدة أدوار في الوقت نفسه.
كل ما في Hiro، بالإضافة إلى:
لوكالات التوظيف وحالات التوظيف عالية الحجم
شغّل أقصى سعة لهيرو عبر عمليات توظيف مستمرة ومتعددة الأدوار.
كل ما في Hiro Plus، بالإضافة إلى:
فعّل هيرو عبر عمليات توظيف معقدة بسعة مخصصة وتهيئة وتكاملات وضوابط تشغيل مصممة لمؤسستك.
كيف تعمل قوة العمل الذكية من NexHiro إلى جانب فريق التوظيف لديك.
NexHiro هي قوة عمل ذكية للتوظيف تعمل إلى جانب فريقك. من خلال خمسة أوضاع متخصصة في هيرو، تساعدك في البحث عن المرشحين وتقييمهم، والتواصل معهم، وإجراء المقابلات الأولية بالصوت، ومتابعة مسار التوظيف، وتقديم الإجابات والتوصيات.
بعد أن تحدد الدور وضوابطه، تتعاون أوضاع هيرو عبر سير العمل. يتولى Seek البحث، وReach التواصل، وVoice الفرز، وNext إدارة حركة المسار، بينما يربط Brain المعلومات التي يحتاجها مسؤولو التوظيف.
يمكنك تحديد الدور ووضع المعايير وبدء البحث خلال دقائق. وتبدأ مسارات العمل الإضافية عند إعداد التواصل والفرز وضوابط مسار التوظيف.
نعم. يجري Hiro:Voice مكالمات الفرز بالعربية والإنجليزية، مما يساعد الفرق الإقليمية والدولية على تنفيذ فرز أولي متسق.
تُستخدم بيانات المرشحين فقط ضمن مسارات التوظيف التي يضبطها فريقك. وتطبق NexHiro ضوابط وصول صارمة وتشفيرًا أثناء النقل ووصولًا بأقل الصلاحيات، ولا تبيع البيانات الشخصية.
لا. ينفذ هيرو العمل التشغيلي للتوظيف ويقدم الأدلة والتوصيات. ويحدد مسؤولو التوظيف المعايير، ويراجعون المرشحين، ويجرون المقابلات النهائية، ويتخذون جميع قرارات التعيين.
نعم. يمكنك تغيير اشتراكك أو إلغاؤه في أي وقت من خلال لوحة تحكم NexHiro.
موظفك الرقمي للتوظيف، من البحث إلى القائمة النهائية.